内部控制术语讲解14：首席执行官

CICS内控学习 2025年10月22日 11:49 220 admin

内部控制术语讲解14：首席执行官

在内部控制体系中，“首席执行官（CEO）” 是对组织整体内控系统承担最终责任、并需履行法定合规义务的核心角色，其核心内涵是作为组织最高行政负责人，对内部所有控制措施的建立、运行与有效性负总责，同时需依据法规要求（如美国《萨班斯 - 奥克斯利法案》）对内控系统有效性进行正式证明，是连接内控顶层责任与法规合规要求的关键主体。

从首席执行官的内控责任来看，CEO 的责任覆盖内控全生命周期，体现为 “统筹管理 + 最终兜底”：一是 “内控系统统筹构建”，CEO 需主导确立组织内控建设目标与方向（如结合战略明确风险防控重点），推动建立覆盖业务全流程、各层级的控制措施（如财务控制、业务控制、信息系统控制），确保内控体系与组织规模、业务复杂度相匹配；二是 “内控运行监督问责”，CEO 需监督内控系统的实际运行效果，对内控失效问题（如关键控制缺失导致的风险事件）承担最终管理责任，可通过调整管理层分工、优化资源配置等方式推动内控缺陷整改，避免内控 “形式化”；三是 “法定合规证明义务”，根据美国《萨班斯 - 奥克斯利法案》等法规要求，CEO 需以书面形式证明组织内控系统的有效性，若证明内容与实际不符（如隐瞒内控重大缺陷），需承担相应法律责任，这一要求从法规层面强化了 CEO 对内控的责任约束。

从内部控制逻辑来看，CEO 的核心价值在于 “压实顶层责任”：作为组织运营的最高决策者，CEO 对内控的重视程度直接决定内控体系的建设力度 —— 若 CEO 将内控视为 “合规负担”，则组织易出现 “重业务、轻内控” 的倾向；若 CEO 主动推动内控与业务融合，则能形成 “内控支撑业务、业务反哺内控” 的良性循环。

简言之，CEO 并非内控的 “具体执行者”，而是内控责任的 “最终承担者”，其对内控的责任不仅是管理要求，更是法定义务，通过顶层责任的明确，确保组织内控系统始终服务于 “防范风险、保障合规、支撑战略” 的核心目标。

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