久久为功锻造风清气正“中原第一大站”

内控新闻 2023年05月25日 09:59 219 内控网

“廉政建设是常抓不懈的责任，作风建设永远在路上。只有时时倡廉，人人促廉，把好思想总开关，才能真正实现不敢腐、不想腐、不能腐。”5月6日，在郑州东站视频会议室主会场和各分会场，站领导班子成员、中层干部和部分年轻干部150余人一起参加“党风廉政建设宣传教育月”安排部署会暨专题党课，共同接受廉政警示教育。

这仅仅是郑州站深入贯彻全面从严治党方针，坚定不移推进党风廉政建设的一个缩影。被誉为“中原第一大站”的郑州站，是2020年4月8日由十字枢纽百年历史郑州火车站和米字形高铁郑州东站合并而来，重组后的郑州站管辖郑州、郑州东2个特等站、4个一等站、3个二等站、8个三等站、7个四等站以及10个车间，覆盖郑州、许昌、开封、商丘、周口、平顶山6个地市，拥有干部职工2241名，年发送旅客6500多万人，客运收入90亿元。管辖范围大、人员分布广、生产任务重、社会关注高，也给党风廉政建设带来更多挑战和压力，如何行稳致远？郑州站党委保持“赶考”的清醒，坚持久久为功，以全面从严治党的实际行动营造风清气正的内部环境，一直走在健康发展的快车道上。

只有牵住主体责任这个“牛鼻子”，才能真正把全面从严治党的责任扛起来、落下去。为打通党风廉政建设“最后一公里”，郑州站党委明责任、盯落实，积极构建党风廉政建设长效工作机制，推动党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。制定完善《党风廉政建设责任制实施细则》《重要情况报告办法》等，明确全站两级组织、中层以上干部的责任内容、落实措施、追究情形等具体内容。在抓节点、盯落责上，该站党委每年年初制定《党风廉政建设和反腐败工作重点任务及分工》，每半年听取落实情况报告，通过分管领导牵头、责任部门推进、协助部门参与，分层压实责任，实时掌握全站上下党员干部履职尽责情况。此外，该站党委还进一步抓肃纪、正风气，从严明政治纪律和政治规矩入手，制定领导班子“九必须”、党员干部“八必须、八不准”，将党风廉政建设责任制落实情况纳入党建工作履责考核和政治工作一体化考核，根据岗位不同将结果纳入“月度干部履职考核”进行奖惩兑现。

为使党员干部将纪律和规矩内化于心、外化于行，将党风廉政建设相关内容作为党委中心组、党员干部职工学习的重要内容，用好“一库一室一月一栏”教育手段，组织全站上下认真学习原文，把握精神实质和具体要求。该站党委从传达学习、安全生产、疫情防控、客运组织服务、激励考核等5个方面35个工作任务逐一制定监督项点，保障贯彻中央重大决策部署走实走深。另一方面，站党委把廉政教育与党建、思想政治工作结合起来，与阶段性重点工作结合起来，坚持“走出去”，组织党员干部参观廉政教育基地、观看案例警示片；坚持“请进来”，举办营商关系恳谈会、廉政讲座、专题党课，在《郑站米字家园》公众号开辟“清风扑面”专栏，扩展教育渠道。三年来，站党委共编发案例通报6期，召开警示教育大会110余场，上专题党课160余场，组织廉政征文500余篇、微视频15条、书画漫画90幅，在全站上下营造了廉洁从业的良好氛围。

营造风清气正的政治生态，离不开监督执纪问责的保驾护航。三年来，该站纪委先后开展零小建设工程、营商关系排查、物资采购管理等专项监督7项，检查发现并督促整改问题137个。同时，还采取现场走访、站网开辟举报平台、现场增设举报箱、公布举报电话等多种形式，积极鼓励职工群众反映问题，把知情权、监督权交职工群众，让权力在阳光下运行。站纪委注重发现不良苗头和倾向，从中查找线索、发现问题，坚持有案必查、有腐必惩，先后给予开除党籍处分1人，党内严重警告处分3人，党内警告处分11人，企业纪律警告处分1人。坚持防微杜渐、抓小防大，先后运用第一种形态给予诫勉谈话10人，责令检查6人，批评教育15人。

在保持高压反腐的同时，该站党委坚持惩防并举、标本兼治。结合生产经营实际，梳理出工程建设、物资采购、业务外包等11个方面的85个廉政风险点，细化防控措施95条，修订完善涉廉制度40余项，形成逐级把关、权力制衡、公开透明的内控管理机制。

三年来，郑州站保持了全国文明单位荣誉称号，先后荣获全国职工职业道德建设先进单位、河南省先进基层党组织、中国铁路郑州局集团公司标杆领导班子、标兵单位、安全生产标杆单位、创建劳动关系和谐企业活动暨厂务公开民主管理示范单位。(郑州站赵依婷童浩原)

来源:金台资讯

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