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为着力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善做善成”的清廉机关,推进全面从严治党向纵深发展。百色市司法局在组织建设、队伍建设、文化建设和制度建设等4个方面建立52项内控机制,把权力关进制度的笼子里,一体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”机制。
在组织建设方面,建立覆盖各级党组织的14项内控机制。根据党组、机关党委、党支部的职责分别制定内控机制,内容涉及议事制度、第一议题制度、党务公开制度,规范各级党组织工作运行,推动各级党组织履行全面从严治党政治责任,强化理论武装走深走实,不断深化清廉机关创建工作。
在队伍建设方面,建立覆盖全体干部职工的16项内控机制。根据岗位职责细分党组书记、党组成员、四级调研员以上干部、科级及以下干部等制定各层级的内控机制,驰而不息纠治“四风”,从严管理机关党员干部,推进文秀先锋岗建设和“我为群众办实事”活动,促进权力运行公开透明,构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的防线。
在文化建设方面,建立覆盖学习工作生活的6项内控机制。学习上,建设学习教育基地,常态化开展清廉教育。工作上,建设清廉窗口,以廉为荣,建设廉洁高效、担当务实的清廉机关。生活上,开展“结对家访促清廉”行动,积极搭建家庭与家庭相互了解相互提醒的平台,加强对党员、干部、职工“八小时以外”的监督,引导家属当好“廉内助”,构建家庭反腐防线,使家庭真正成为广大党员干部拒腐防变、永葆本色的坚强阵地。
在制度建设方面,建立覆盖权、事、人的16项内控机制。建立健全学习制度、科室管理制度、重要工作专班制度、廉政制度,进一步完善风险防控机制,切实提高制度执行力,加强信息公开,实现把权力关进笼子里,从源头上堵塞制度漏洞,形成靠制度管权、管事、管人的长效机制,织密监督网络,推进不能腐长效机制建设,全方位立体式推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制。(编辑:自治区司法厅新闻信息中心(融媒体工作室))
来源:百色市司法局
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