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2025-07-07 89
近年来,嘉祥农商银行深入践行“以员工为中心”的管理理念,做优做强新入职员工培训平台,建立健全新入职员工教育培训体系,以培训为重要抓手助推各项业务高质量发展。
强化培训保障工作。精选12名业务精英和内训师加入培训团队,结合新员工入职后所从事岗位特点,以强化岗位合规履职为基本出发点,紧紧围绕前台操作的规范化服务、内控管理基本制度、信贷业务运转流程、存贷款业务重点产品介绍等内容,精心制作培训课件,帮助新入职员工快速搭建专业知识理论体系。
确保上好实践课程。通过带教老师和学生一对一交流、手把手教学,实现柜面业务实际操作、厅堂营销客户面对面等工作由抽象到具体的快速转变。组织新入职员工到基层网点按周分岗开展实践,促进内控柜面业务跟班学习、厅堂营销实战训练和四张清单客户拓展等工作更加具体化,进一步增强新入职员工实战能力。
充分发挥考核作用。对带教辅导进行双考核,既对基地进行评分考核,又对辅导老师进行评价测评。制定嘉祥农商银行新入职员工带教辅导纪实手册,明确辅导目标,制定辅导计划,由辅导基地定期组织培训技能的周练、周测,由总行组织开展月考,督促督导辅导老师和员工在学习上下功夫,确保培训质效。培训期间对新员工进行抽签分组管理,由小组成员共同确定队名、队呼及队标,以积分制形式评选最优小组,营造团队合作氛围,激发培训内在活力,有力促进培训工作开展。(记者 常安 通讯员 孙逢宝)
来源:济宁新闻客户端 作者:常安
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《国际注册内部控制师CICS资格认证》网络课程学习班:
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联系电话:010-68004176、68004186
联 系 人:孙老师、邱老师
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