重庆市江津区城市管理局：多维“廉”动赋能清廉机关建设纵深推进

内控新闻 2023年08月24日 17:21 194 内控网

作为一名城市管理执法人员，要知敬畏、守底线、不断净化思想和灵魂、三省吾身。”近日，在江津区城市管理局开展的“清廉大家谈”中，该局执法支队古夕洪畅谈感想。

今年以来，江津区城市管理局围绕清廉机关建设主线，将“不能腐”的具体要求纳入制度、融入流程，通过学习倡廉、党建引廉、制度固廉、文化润廉、正风护廉五步“廉”动，不断夯实“清廉业务”、打造“清廉队伍”、筑牢“清廉防线”，推动城市管理工作高质量发展。

党建统领 筑牢廉政思想防线

江津区城市管理局坚持以党建为统领，以用好“八张问题清单”、建立“七张报表”、构建“五项机制”为抓手，以“一统六化”为路径，按照“一支部一品牌”，着力推动新时代“红岩先锋”变革性组织建设。突出政治铸廉，将清廉故事、清廉人物、格言警句等纳入“三会一课”、主题党日学习研讨内容。深化模范机关创建，组建城市管理领域红岩先锋党员志愿服务队，深入群众关心关注的城市照明、供水等重点领域开展志愿服务10余场次。

此外，在办公楼设置廉政文化墙、张贴廉政语录、滚动播放廉政微视频等，引导干部职工培育清正廉洁的价值理念。组织党员干部学习典型案例，用身边事教育身边人，用身边案作为“活教材”，用纪律处分“一张纸”变为警醒党员干部的“一堂课”，教育“一群人”。

建章立制 转变作风提升效能

清廉机关建设以来，江津区城市管理局认真落实区委关于加强区直部门机关纪委建设的意见，通过强队伍、建机制、转作风，着力将“权力关进制度的笼子里”。健全完善《江津区城市管理局内控制度》，推动机关管理扁平化。盯紧项目建设，建立城市管理工程项目评审监督机制，修订完善《工程建设项目内部管理工作制度（试行）》，防止风险积累、“油多路滑”。此外，加强年轻干部教育，通过“青”廉说、廉政讲堂等形式抓好干部队伍法纪教育、政德教育，开展新入职年轻干部顶岗学习制度。

同时，坚持把好廉洁风险关口，重点关注清廉工程建设，对参与城市管理项目的企业开展监督，采取实地走访监督建设进度，以项目内审监督工程质量，以结算时间监督履约情况，将监督融入城市管理领域工程项目建设的全过程。统筹内部考核与外部监督，将机关内部监督与群众监督进行有机结合，按照“月考评、季通报、年研判”，采取典型培塑、负面曝光的形式，以数字城管、城市管理月报为平台，对城市道路开挖、城市管理执法、供水、停车收费等群众关心关注的问题进行曝光。

服务民生 增强人民群众幸福感

清廉机关建设的最终落脚点是服务民生，推动发展。近年来，江津区城市管理局大力整治“机关病”，将清廉机关建设与推进城市管理工作深度融合。建立定期开展老大难问题排查化解工作机制，推动建立“津管家”工作室，及时收集、定期解决群众急难愁盼问题。

截至目前，已建立“津管家”工作室5个，收集处理群众关心关注问题300余个，解决老大难问题10余个。建立健全执法监督协调机制，推动城市管理执法规范化、制度化。积极推动“四老”区域小微停车场建设，已建成11个小微停车场共1597个停车位，着力缓解“停车难”问题。有序推进全区1.7万余盏路灯节能化改造工程。今年，自清廉机关创建以来，群众对城市管理的满意度同比提高了5个百分点。

下一步，江津区城市管理局党委将继续抓实清廉机关创建工作，确保城市管理全体党员干部职工转作风、改作风、严作风，推动城市管理各项工作全面进步、全面过硬，树立江津城市管理部门的良好形象。（编辑：周芝逸责编：秦雨审核：宋岩）

来源：江津区融媒体中心/上游新闻

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