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2025-06-20 15
日前,四川省成都市纪委监委班子成员带队,先后前往新都区纪委监委、驻市经信局纪检监察组等8个单位,集中反馈十四届市纪委第一轮内部督察和监督调研情况。反馈会上,市纪委监委内部督察组开门见山、直指问题,要求被督察单位立行立改、真改实改。
成都市纪委监委持续以高标准、严要求强化自我监督约束,以深度“体检”为突破口,采取有力措施推进内部督察全覆盖。去年年底,成都市纪委监委启动新一轮内部督察,聚焦政治建设、履职尽责、自身建设、整治形式主义官僚主义等方面情况,对武侯区、新都区、双流区和大邑县纪委监委进行内部督察,对市纪委监委驻市检察院、市经信局、市规划和自然资源局、市卫健委纪检监察组进行监督调研。
“根据部门单位实际,以驻点、带案督察等方式对区(市)县开展内部督察;以谈心谈话、走访等方式对派驻(出)纪检监察机构开展监督调研,拓宽问题线索发现渠道。”成都市纪委监委纪检监察干部监督室主任江涛介绍,通过多渠道多方面多方式了解被督察单位政治建设情况,既抓工作面上的问题,也抓背后的责任、作风和体制机制等深层次问题,切实把问题找出来、把根源分析透、把风险消除掉。
为找准查实问题,成都市纪委监委在“体检”前开展专题培训,邀请省市业务骨干传授实践经验,提升督察组从信访件办理、问题线索处置、纪律作风等方面发现问题的能力。截至目前,内部督察组共开展监督性谈话331人次,查阅资料1170卷,延伸督察11次。
聚焦督察反馈问题整改,市纪委监委打出系统施治“组合拳”。内部督察组逐条研判分析问题,相关纪检监察室将移交的问题作为监督重点,全程紧盯、定期调度。纪检监察干部监督室适时开展督察整改“回头看”,督促被督察单位对个别调查处置不到位的问题线索进行回头查、回头办,对调查处置不到位的纪检监察机关(机构)主要负责同志及办案人员进行追责问责,释放出严管严治的强烈信号。
与此同时,成都市纪委监委全面复盘督察发现的共性问题,督促全市纪检监察系统将教育整顿与督察整改相结合,紧盯检视整治这个要害,开展自查自纠,同时制发《加强纪检监察干部“八小时以外”监督管理的暂行规定》,进一步规范和约束纪检监察干部行为。
来源:中央纪委国家监委网站
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