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2026-01-01 69

近日,杭州市余杭区黄湖镇(以下简称该镇)围绕当前基层乡镇面对的新形势和新要求,并针对各科室、村(社)相关工作人员、相关审计单位人员内控管理工作的新需求,从培训全面流程管理着手,探索开展了内部控制工作专题培训即“点单式”培训。
一是培训前,做好摸底调查。一方面下发培训需求调查表,以“菜单”形式征集各部门、各村(社)等在内控实际工作中面临的难题等,包括上级及自查发现的重大风险、重点问题,并将其纳入培训内容;另一方面,围绕政策贯彻落实的要求,特别是“一肩挑”(即村社区党组织书记、村民委员会主任由同一人担任)后,对基层乡镇强化村(社区)“一肩挑”干部权力运行监督提出的内控管理新需求。
二是培训中,注重案例讲解。该镇从“一肩挑”干部履职要求着手,从经济决策、经济管理、经济监督、廉洁从业等维度出发,重点对重大决策、小额工程、“三资”管理等领域的重点风险与内控要点进行剖析,并结合前期审计(检查)发现的问题,以鲜活的事例实施案例讲解与点评,突出“以身边的人讲身边的事”,同时从机制上、源头上分析问题原因,重点讲解防控与整改措施,着力提升培训的针对性、实用性。
三是培训后,抓好后续辅导。针对培训内容,该镇编制“一肩挑”干部履职内控评价表,对内控措施实施细化与量化。同时,配套建立联席会议制度、现场督导机制等等,对培训内容特别是相关内控措施“落地”进行跟踪与评价, 从而确保培训成效。(黄 小 雪)
来源: 杭州市余杭区黄湖镇人民政府
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