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为进一步强化“合规经营就是核心竞争力”理念,扎实推进“操作风险管理年”工作,增强全体员工的合规经营意识,营造人人合规的良好氛围。2023年11月9日,中国民生银行菏泽分行组织开展内控合规专题培训,总行法律合规部高级经理李洋洋应邀主讲。
总行法律合规部高级经理李洋洋从银行内控合规管理监管规范、内控合规理念与文化、内控合规管理体系与机制以及员工行为合规底线四个方面进行授课,内容详实,案例丰富。并强调,菏泽分行要坚持不懈抓好内控合规管理工作,为全行高质量发展保驾护航。一是要紧盯关键环节,严防违规问题的发生,使各项工作均在合规框架之内开展,尤其要做好员工异常行为排查工作,将行为监测相关措施落到实处。二是要加强检查力度,对于发现的问题,要从流程、机制、系统管控、制度、人员管理等方面进行分析,加强前端常态化管理,严格落实整改要求。同时,要加大问责力度,发挥震慑作用。三是要加大合规宣导,发挥问责的教育作用,问责的最终目的是让员工认识到合规的重要性和违规的危害性,让员工时刻保持警惕性,不踩红线,严守风险合规底线。
合规发展是银行的立身之本,合规经营就是核心竞争力,全面合规经营既是形势使然,更是业务发展的必然。在今后的工作中,中国民生银行菏泽分行将不断完善风险管理长效机制,不断强化员工合规意识,实现稳健经营的新跨越。
来源:齐鲁壹点
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