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2026-02-07 3431

为进一步深化合规文化建设,厚植合规经营理念,切实防范金融案件风险,推动分行高质量发展,近日,恒丰银行扬州分行举行以“筑牢合规底线 促高质量发展”为主题的“一把手讲合规”大讲堂。
讲座中,恒丰银行扬州分行党总支部书记、行长吕素娟分析了当前深监管、严监管、强监管的合规案防形势,并对扬州分行2022年以来内控合规管理建设情况进行了总结,指出了目前合规管理工作中存在的薄弱点,强调扬州分行各级机构必须紧跟总行2023年内控合规管理“防案件、控罚单、管住人”的总体目标,筑牢合规底线,夯实发展根基。
在授课中,吕素娟同志对分行干部员工提出四点要求:一是要坚持党建引领。强化全面从严治党治行,严格贯彻监管政策规定要求,践行“合规创造价值”的企业文化理念,按照“严真细实快”的工作作风,着力提升全行内控合规工作质效,为全行实现高质量发展水平整体跃升提供坚实保障。二是要持续深化内控合规文化培育。以“恒合规文化增强年”为主题,推进2023年内控合规文化建设活动,进一步增强全行干部员工的知规、守规意识,树立“内控人人有责、合规创造价值”的观念。三是要强化内控案防把控。持续加强员工行为监测排查,落实员工行为网格化管理,层层压实各级机构责任,深入开展员工异常行为专项排查。四是增强责任意识,画出三道防线同心圆。分行全体干部员工要增强“全行一盘棋、上下一条心”的全局意识,三道防线各司其职,相互配合、协作,凝心聚力共同促进高质量发展。
会议现场,分行党总支部书记与各党支部书记、各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》,通过层层压实管党治党责任,深化党风廉政建设。
下一步,恒丰银行扬州分行将持续加大合规教育和员工行为管理,进一步营造良好的合规氛围,让合规理念根植于心、固化于行,全力保障分行各项经营业务稳健发展。
来源: 恒丰银行扬州分行
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