定陶农商银行：坚持合规经营，护航高质量发展

内控新闻 2024年04月07日 13:16 201 内控网

定陶农商银行一直把合规文化建设作为完善内控合规机制、夯实经营管理基础的重要工作，采取多种举措提升内控合规管理水平，筑牢稳步发展根基。

　　警教结合，强化震慑。开展警示教育会议。为引导全体干部员工树立“不敢违、不能违”的合规思想，在年度推进会议上向全体员工解读和学习省联社下发的典型案例，反复领悟案例背后的根本问题，并从中反思自身行为和思想意识，促使员工不断增强规矩意识、风险意识和底线意识。召开合规管理专题会议。在综合会议上通报2023年全年合规文化建设工作开展情况，要求各单位及时查不足、找差距，并部署2024年工作计划，对全年计划进行专题研究、专门部署、专项推动，为全年扎实开展合规管理各项工作，全力加强合规文化建设，为全行高质量发展提供坚强保障。召开工作领导小组会议。在定陶农商银行合规文化建设工作领导小组工作会议上，由风险合规部汇报全年的合规文化建设工作开展情况，并学习省联社下发的关于合规文化建设工作先进经验做法，及时查不足、找差距。

　　全员参与，营造氛围。集中开展。2024年1月，定陶农商银行组织开展2024年合规履职宣誓活动，班子成员、中层正职、机关人员共85人集中参加了宣誓活动。各分支机构负责人带领本机构人员参照总行方式集中开展全员合规宣誓工作。分层开展。合规履职集中宣誓后，各支行以“分层次、全覆盖”的原则组织开展，签订合规履职承诺书，涵盖了定陶农商银行全体干部员工，2024年定陶农商银行合规宣誓共495人参加，签订了495份合规履职承诺书。多方融合。通过合规管理与“两项监督”融合、分条线合规座谈、纪委约谈、家庭访谈、客户走访等方式，深入与员工、客户谈心谈话、做好员工异常行为排查，筑牢外部“防火墙”。着力部门联动，形成监督合力，党建、合规、纪检、审计等形成联动机制，深入查摆隐患，有效整合内部监督力量，发挥日常监督作用。

高管带头，示范引领。集中宣讲。定陶农商银行发挥高管带头作用，不断拓宽合规教育的深度和广度，在全行营造浓厚的合规文化氛围，2024年一季度，班子成员带头开展高管合规宣讲，参会人数达1426人次。基层宣讲。为强化合规管理，持续推动“以合规为中心”的经营理念落实落地，定陶农商银行班子成员积极发挥管理人员模范表率作用，截至目前，共4名高管利用基层调研时间，开展基层合规宣讲，参与人数46人。

（来源: 大众网）

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