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2025-12-26 208
为进一步规范社会保险基金管理,提高社会保险财务管理水平,今年来,甘州区人社局通过狠抓“四个关键”切实管好参保者的“钱袋子”,确保社保基金的完整性、安全性和基金的运行。
一是“关键岗位”控制。按照分工合理、职责明确、集权与分权相结合,执行与监督相分离的原则设置岗位,对单位股室之间、各经办人之间不相容的岗位职责相分离,各股室间实行业务交叉审核,加强操作权限与限额支付权限的管理,形成了相互监督的有效机制。
二是“关键流程”控制。强化办理各项社保业务所需材料的审核、复核与审批环节,对缴费申报与审核、享受待遇资格确认、补缴与缓缴审批等涉及基金收支的诸多环节,全过程进行控制。及时完善各项社保业务操作流程,通过新闻媒体、网站、宣传材料等方式对外公布有关社保的政策信息与办事流程,接受群众监督,加强事前程序控制。
三是“关键节点”控制。以社会保险基金财务管理与稽核为核心,坚持收支两条线,重点加强财务核算与基金收付款业务控制,监督部门与业务科室相互制约,定期核对稽查基金收支明细,做好事后财务控制。
四是“关键人员”控制。社保中心对内控制度的实施情况进行监督与管理,与所有业务人员签订责任书,对内控制度的落实情况负责,并且高度重视职业道德教育,经常组织领导干部开展警示教育活动,认真对照查找自身在内控管理方面的漏洞,从而达到自我完善、警醒自己,筑牢拒腐防变思想堤坝。(杜梅)
(来源:甘州区人民政府网站)
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