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2026-02-07 3449

为进一步推进政治监督具体化、精准化、常态化,建设银行湖南省分行纪委驻铁银支行纪检组主动下沉到驻在行基层机构,对基层党组织“一把手”和领导班子开展“调研式”监督谈话,近距离、可视化、多角度精准监督,督促基层“关键少数”主动扛起政治责任,自觉履职尽责。
精准定调,赋好“前奏曲”。紧扣政治监督要求,派驻纪检组结合每个基层网点主体责任考核、党建工作、内控评价、“三个能力”建设以及班子成员个人党风廉政建设责任制考评等情况,认真梳理监督谈话机构存在的突出问题和工作中遇到的困难,量身定制谈话提纲。既谈所在单位的问题,又谈班子成员个人存在的问题;既谈从严管党治党具体情况,又谈经营管理、业务发展背后的政治责任落实情况。派驻纪检组共梳理了三大类50多个问题,做好监督谈话前的准备,以期达到谈得准、谈得深,见人见事见思想的效果。
聚焦问题,把握“主旋律”。面对面谈话坚持问题导向,讲究“因病施策”、“对症下药”。一是派驻纪检组组长与基层党支部书记谈,聚焦主要负责人落实“第一责任人”责任、落实“四个亲自”情况,共同查找分析党风廉政建设工作中的问题与不足;二是与基层领导班子集体谈,聚焦领导班子履职情况、领导班子成员履行“一岗双责”情况,从落实中央和上级决策部署、纪律执行、作风建设、员工监督管理、风险防控、安全营运等方面对标对表;三是与兼职纪检员(纪检委员)谈,聚焦监督事项在基层执行落实情况,压实“发现、提醒、制止、报告”监督责任。派驻纪检组对履行全面从严治党主体责任方面存在的苗头性、倾向性问题,及时提醒教育,提出工作要求;对发现的典型问题和突出问题通报驻在行党委和相关部门,提出监督建议。
跟进监督,奏响“持续音”。坚持边谈话边总结边改进,做好监督谈话“回头看”。派驻纪检组通过听取汇报、随机抽查、个别访谈、问卷调查等方式,对已进行监督谈话的基层机构持续跟进监督,确保监督效果和工作成效。通过开展“讲好员工廉洁故事”活动检验谈话效果,并将监督谈话指出问题整改作为主体责任考核、党风廉政建设责任制考评、兼职纪检员年度考核的重要内容。对问题整改不及时、不到位以及敷衍应付的,还将视情况启动二次监督谈话,并依规依纪进行问责处理。
通过与基层党组织面对面、互动式监督谈话,灵活开展以案释纪、以案释法,打破了文来文往、隔空喊话“不痛不痒”的症结,有助于提高监督的针对性和精准性。今后,派驻纪检组将进一步强化运用监督谈话,持续推进全面从严治党向基层深入。
来源:建设银行
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