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2026-02-07 3454

2022年,桂林分行扎实开展“强意识 知敬畏 守底线 提能力”“合规教育年”系列活动,有效传播了合规理念,建立了决策合规、管理合规、操作合规的良好氛围,实现全行内控体系更加健全、内控效能持续提升的目标。
高度重视,积极部署。该行党委高度重视合规教育工作,通过党委会积极研究部署,成立领导小组,以合规教育年“大学习、大讨论、大排查、大整改”主题活动为主线,把加强干部员工思想道德、职业操守和党纪国法行规教育作为促进内控合规管理的重要内容,通过建机制、强宣教、找差距、补短板、破顽疾,逐步构筑“不想违规”“不能违规”“不敢违规”的合规约束机制。桂林分行行长、各支行行长先后开展警示教育活动宣讲暨警示教育,各分管副行长和纪委书记针对分管条线进行宣讲,全年开展警示教育48次,参加人员3848人次,共宣讲75次,参加人次4966人次。
全员参与,扎实开展。按方案要求扎实开展“合规教育年”各阶段的各项工作。通过组织集中学习和员工自学,参加区行线上案例警示教育专题学习,积极开展业务培训及制度宣讲,全年共组织员工开展集中学习1385次,学习人次30114人次,各条线各支行共计开展宣讲162场次,参加人次3840人次;引导员工结合自身的岗位职责,认真思考,开展讨论,提出合理化建议,共开展大讨论359次,提出合理化建议6条;各部室、各支行推荐合规征文30篇,在区分行合规征文比赛中获得二等奖1篇、三等奖2篇、优秀奖1篇;积极组织全行员工参加区分行举办的合规知识竞赛,举办桂林分行2022年“守合规 促发展 迎接二十大”知识竞赛,全行共468人参加合规知识竞赛,参赛人数超过30%;积极开展“大排查、大整改”,共排查风险隐患问题170个,召开2022年屡查屡犯问题专题剖析会,对排查发现的问题进行全面剖析,同时各部门也对条线检查发现的问题进行汇报剖析。
认真总结,凝聚共识。组织全行员工认真总结“大学习”阶段所学,积极开展“大讨论”,引导员工结合自身的岗位职责,认真思考,围绕近三年来监管处罚、风险事件及内外部监督检查发现问题等为“镜”,从制度、机制、流程、系统、产品、岗位、授权等方面对标自我反思,查找问题;围绕刑民交叉案件、重大被诉案件进行研讨;围绕“政策合规、主动合规、实质合规、数字合规”,开展全面合规理念大讨论;围绕前期学习的“大型银行内控合规和清廉金融文化建设线上警示案例展”内容开展讨论,征集讨论意见及建议30多条,人人撰写心得体会。深入推进案件防控工作,出台了《桂林分行2022年深入推进案件防控工作方案》,全力推进对公信贷、零售信贷、线上业务、已核销贷款、柜面运营、印章场所等6大领域风险治理,建立健全案件风险报告、推送、查处、复盘、通报、整改、问责7项工作机制,着力实现案件防控从“被动应对”向“主动防控”转变,切实推动全行案防理念、机制、手段换挡升级。积极开展排查整改,召开2022年屡查屡犯问题治理专题剖析会,对排查的风险隐患和屡查屡犯问题进行整改,全行上下统一思想,凝聚共识,根植固化合规意识,实现了顺利收官。( 作者:付业媛 编辑:王仕洋)
来源:广西新闻网
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