坚持风控先行坚守底线思维邮储银行北京分行奋力推进高质量发展

内控新闻 2023年03月06日 11:05 737 内控网

中央经济工作会议指出，2023年经济运行有望总体回升，要坚定做好经济工作的信心。要有效防范化解重大风险，推动经济运行整体好转，实现质的有效提升和量的合理增长，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。

邮储银行北京分行深入贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神，坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，把防范化解重大风险作为分行党委的重大任务，牢固树立防范化解重大风险的主体意识，回归本源、严守底线、深化改革、服务大局，以自身高质量发展助力首都经济高质量发展。

坚持风控先行推进数字化风控实践落地见效

数字化转型是各商业银行培育竞争新优势的重要战略，数字化风控是商业银行数字化转型必不可少的重要环节，也是银行核心竞争力之一，整合数字资产、结合风控经验形成数字化驱动的风控策略，充分挖掘数据价值，提升风控效益，是银行的必然选择。对于邮储银行北京分行来讲，风险管理工作的数字化、集约化转型是当前以及“十四五”时期的核心工作。

自2019年开始，在邮储银行总行风险监测框架下，北京分行积极思考以内外部数据关联为基础的数字化风险监测模式，深入贯彻执行总行风险管理数字化、集约化转型、赋能高质量发展的指导要求，从过去以结果管理为主的模式，逐渐转变为数据驱动的过程管理模式，从而实现风险管理效率、效果的“双提升”。通过逐步推进实践，北京分行提炼经验规则形成经验模型化、模型平台化策略，建立行内关联人网络，建成风险信息共享平台系统并推广运行，通过对行内公贷、个贷、信用卡业务的客户关联人数据的整合，打通信贷业务之间的信息壁垒，实现了跨机构、跨条线、跨客户的网络化预警。在此基础上，进一步运用外部数据、银行同业数据，通过内外部数据整合补充关联人维度，以网络视角下“风控策略+智能模型”为方向，通过风险信息“共享+共治”方法，实现“跨机构+跨业务+跨客户”风险数据联通的网络化智能预警体系。

邮储银行北京分行持续创新方法、丰富工具、完善机制并拓展应用，通过量化贷款准入、风险定价、贷后预警、逾期催收等环节的风控效果，定位风险源头，强化各级人员认识重点指标对于衡量业务实际风险与收益水平、资产质量劣变趋势等方面的重要性，建立风险问题传导机制，实现前中后台的“双向对称沟通”。

坚守底线思维不断提升内控合规管理水平

对于银行而言，合规建设是长远发展的生命保障线。近年来，邮储银行北京分行围绕中心任务，将内控案防工作放在全行加强风险防控的大局中，坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，不断提升内控合规管理水平，加强合规文化建设，内控案防工作整体保持了平稳向好态势，连续多年获评邮储银行总行“案件防控工作先进、优秀单位”。

推进案防合规长效机制建设。邮储银行北京分行压实案防管理责任，持续深化“不敢作案、不能作案、不想作案”的案防工作长效机制，组织辖内各级机构层层签订案防责任书，压实各条线、各层级机构案件防控管理责任。狠抓案防述职、案防评估，持续开展内控合规提质增效工作，守住不发生案件和重大风险事件底线。深入开展案件警示教育“五个一”活动，即“上好一堂课、推荐一本书、开展一次谈心、观看一部视频、学习一个案例”。围绕易被忽视的合规要求，制作了系列违规案例警示片《咦？这违规了吗？！》，组织全员学习，提升从业人员的案防意识。除此之外，邮储银行北京分行还全面推进风险经理派驻工作，充分发挥风险经理“贴身式”监督的优势，持续强化风险经理“医疗队、宣传队、示范队”作用，下沉赋能，提高基层内控有效性。

提升合规文化建设能力。邮储银行北京分行不断加强合规文化建设，将内控合规文化建设与日常工作结合，以多种形式提升合规宣传质效，开展“法治邮我同行”“银行业刑事法律风险防范”“个人信息保护管控要点”等为主题的宣传培训活动，不断提升员工合规管理水平。强化员工底线思维，推动员工持续深入学习合规知识，引导员工珍惜岗位，“明制度、明流程、明底线”，营造对事业负责、对工作恪尽职守的文化氛围。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是邮储银行北京分行落实“十四五”规划决策部署、实现高质量发展的关键一年。邮储银行北京分行将继续深入贯彻党的二十大精神，坚守底线思维，坚持风控先行，夯实高质量发展根基，深刻把握社会需求和行业发展变化，奋力开创高质量发展新局面。

来源:中国网

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