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2026-08-17 2063

4月13-14日,中国互联网协会智慧教育工作委员会联合江苏金智教育信息股份有限公司、华为技术有限公司,在深圳举办“2023智绘互联校园新生态峰会”。本次会议以“进化·破局”为主题,来自中国高等教育学会、中国互联网协会、中国信息通信研究院、数字中国研究院(福建)、华为技术有限公司、江苏金智教育信息股份有限公司的领导和来自复旦大学、上海大学、海南大学、南京农业大学、燕山大学、深圳职业技术学院、常州信息职业技术学院等高校及行业的领导、专家近千人,齐聚深圳,共同探讨高校数字化转型的思路和路径。中国高等教育学会副会长张大良、中国互联网协会副秘书长裴玮、华为云全球生态部总裁康宁分别为大会致辞。
数字中国研究院(福建)副院长宋志刚作了“数字中国建设引领智慧教育高质量发展”主旨演讲,江苏金智教育股份有限公司总经理作了“数据基座赋能高校创新发展”主题报告,华为云教育医疗解决方案总经理唐国军作了“人才培养型智慧校园助力高校数字化转型”主题报告,常州信息职业技术学院党委书记王钧铭作了“职业院校教学与管理的数字化转型”主题报告,上海大学副校长汪小帆作了题为“高等教育数字化转型的上大实践与思考”主题报告。此外,中国信息通信研究院技术与标准研究所副总工程师臧磊、中国高等教育学会教育信息化分会常务副秘书长宋式斌,分别从5G赋能和数据视角等方面探讨了数字化转型思路。

我校郑卫东校长也受邀在峰会论坛上作了“以构建数智化大内控体系 提升学校内部治理水平”主题报告。郑卫东校长从构建不同于传统内部控制的“大内控”体系、打造不同于传统党政管理系统的双轮协同引擎、搭建不同于传统系统建设的数智化大内控平台三方面介绍了浙江纺织服装职业技术学院在治理数字化转型过程中形成的经验与方案。郑卫东校长指出,治理能力提升和教育数字化建设成为高职院校高质量发展关键性保障。对于高等职业院校来讲,校企合作、工学结合实现“双元”育人是主线,需要政行企校研多元主体协同,由此带来学校内部治理难度更大。所谓“大内控”,首先是学校基于章程的内部运行管理和对接上级部门、地方政府的学校内外运行管理协同机制。无论是强化党建引领、构建大思政体系,还是加强财务内控管理、内部审计、清廉学校建设;无论是教学质量诊断改进、督导评估、教育评价改革,还是产教融合、科教融汇共同体打造,都对高等职业院校管理制度的规范性和创新性提出了新要求、高要求。郑卫东校长认为,数字化改革使实现“大内控”成为可能,学校以浙江省域数字化改革实践为基础,通过构建“数智化大内控”体系,从数字治理和数字化赋能内部控制系统再造入手,带动学校治理体系的完善和治理能力的提升。
“数智化大内控体系”是浙江纺织服装职业技术学院在省优质校建设、省双高校建设过程中持续推进和打造的治理品牌,学校主要领导亲自领衔“数智化大内控体系”规划建设工作,学校会同信息技术龙头企业开展战略合作,统筹多方资源开展数智化大内控平台建设,成立教育数智化大内控研究中心,一体推进大内控研究与实践,努力为教育数字化转型贡献浙江纺织服装职院的智慧与力量。(排版 | 叶涵捷)
来源:浙江纺织服装学院
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