业务人员参与内控师培训,究竟能带来哪些改变? 在企业运营管理中,业务一线是流程落地的“最后一公里”,也是风险防控的关...
2026-08-08 29
夏县支行认真落实上级行合规文化建设要求,全面贯彻“合规农发行”三年行动计划,将合规管理建设融入日常,从严从细从实抓好“合规管理标杆行”创建工作。

党建统领,统筹推进。
该行将业务学习、员工行为管理、合规管理创建与党建工作深度融合,在“三会一课”等党建活动中加入合规管理内容,创新建立“支委会议研究+党员日常学习+书记讲党课”合规管理工作制度,深化合规日常文化建设,促进全行员工内控合规管理意识入脑入心。
全行发力,统筹协调。
支委成员带头、部室主管通力配合、全行员工全程参与,统一行动,全力推动“合规管理标杆行”创建工作做细做实。将合规文化理念上墙,室内外电子屏幕轮播宣传短片、宣传标语,向社会公众发放宣传图册,年初至今组织开展合规主题学习10余次,积极营造“人人事事讲合规,时时处处防风险”风险合规文化氛围。
提升质效,护行发展。
充分发挥“三合一”合规专员作用,以创建考评机制为契机,发现问题及时整改到位,“小错小毛病”及时纠正到位,业务工作力争做到严谨规范。聚焦内控合规薄弱环节,持续开展上班前半小时学习、员工行为管理专题学习周和案防网格化管理专题讲座等活动,达到全员践行、全程管理、全面提升目的,以优质高效的合规管理为全行高质量发展保驾护航。
来源:农发新青年
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联 系 人:孙老师、邱老师
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