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2025-06-24 15
9月14-17日,由旗滨集团审计内控部(内控组)牵头,在福建东山顺利召开2023年度内控体系员工提升培训和技能比武大会。集团审计内控总监、内控经理及各公司全体内控人员共计三十一人参加此次会议。
本次会议系统回顾了2023年以来各板块内控人员所取得的工作成绩,对其中可取之处进行表扬,不足之处进行深入剖析,着重加强每一位内控人员的专业技能,不断提升所在岗位的胜任能力。
会议开始,浮法、节能板块以及旗滨光能、旗滨电子、海外区域内控经理分别就内控工作经验心得进行分享畅谈。指出做内控工作应具有分先后、审大小、定对错、起而行之的能力。强调履职勇于担当,尽责敢于作为。作为内控人员更应做事认真、细致,不马虎、不粗心,保证工作的准确性和可靠性。小心、慎重,不冒险、不鲁莽,避免因冲动和鲁莽而导致错误和损失,保护自己和他人的利益。准确把握内控工作推进开展的难点痛点,充分发挥“服务”和“监督”两大职能,以风险管理和创造内控价值为工作宗旨,认真履行内控工作职责。
随后,集团内控经理曾蔚兰就内控人员如何提升进行培训宣导,指出内控工作应具有狂野、不屈的精神,既要脚踏实地,又要仰望星空;要拥有知性、精进的态度,朴拙勤慎实践出真知;要学会感恩、修行,历经千帆百舸,归来仍是少年。工作中要做好攻略、选题选点;目标清晰、刨根问底;懂得借力、寻求帮助;资源整合、沟通充分,报告输出、重质不重量。
集团审计内控总监鄢文斗对2023年内控工作进行总结点评、指出不足。鄢总指出:内控应补短板、提高个人及团队的水平。要了解管理层、基层员工的诉求,做好服务工作;清楚公司的重大风险,履行监督工作。运用数据分析的工具,抓住业务的本质,总结失败的经验,在实践中朝自己的希望和美好的愿景去努力。
内控人员技能比武
最后,内控技能比武大会以辩论赛的形式进行,现场就内控在遇到问题无法决断时是否应躬身入局、担当作为展开激烈辩论。
在现今经济下行、市场需求不足,公司盈利举步维艰的关键时刻,内控人员更应为自己赋能、为团队赋能、为公司赋能,不断改善内控环境、规避潜在风险,提升内控价值。向公司交上一份满意的答卷。(供稿:韩雨 审核:曾蔚兰)
来源:旗滨集团
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