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2025-12-26 16

为提高生产经营水平和风险防范能力,促进公司高质量发展,崔家营公司秉持合规为本、内控优先的理念,全面推进内控合规建设。
加强组织领导、层层压实责任。严格落实“一把手”负责制,成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为组员的领导小组,组建了内控和合规联络员队伍,制定并发布了内控合规管理办法、内控体系建设计划,将内控合规建设任务细化分解、抓实抓细。
聚焦重点领域,深入排查自纠。全面对标ISO37301、财政部《企业内部控制应用指引》以及湖北港口集团相关要求,扎实推进规章制度的修订完善,内控手册的编制以及合规风险库的建立。扎实开展合同合规专项治理,对公司现行合同管理相关制度,各部门签订的且正在履行的各类合同管理情况进行了认真自查,针对发现的问题,采取切实可行的措施进行了整改。
强化教育宣导,厚植合规文化。着力强化内控合规教育,举办或组织人员参加了合同管理及合同合规、内控管理、合规管理等培训,不断提升广大干部职工的内控思维和合规意识,营造合规文化氛围,促进内控合规要求“内化于心、外化于行”。
下一步,崔家营公司将进一步推进内控和合规体系建设,持续提升内控合规管理工作效率和质量,努力实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标。
来源:湖北港口崔家营航电枢纽有限公司 法务审计部
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