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2025-07-07 8
盛京银行作为一家根植辽沈大地的总部银行,立足“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”市场定位,以“合规立行”为基本行策,坚持合规从高层做起,“一把手”以身作则、率先垂范,通过内控合规管理的全面变革助推全面转型与发展。近期,盛京银行在全行范围内组织各分行、总行各部门开展“一把手”讲合规系列活动,宣讲主题契合经营管理实际,形式丰富多样,充分体现“合规创造价值”理念,全员积极主动参与,切实践行盛京银行“审慎、稳健、全面、主动”的风险内控文化。
统一部署 精心谋划开新局
盛京银行始终将合规建设摆在突出位置,认真学习贯彻市国资委的各项工作安排和部署,持续深化合规教育宣传,建立制度化、常态化的合规文化贯宣机制,年初制定了《盛京银行2022年内控合规文化建设活动方案》,对全年工作统一安排部署,开辟合规文化建设新篇章。成立了以总行行领导为组长的内控合规文化建设工作领导小组,通过开展形式多样的系列活动,引导干部员工树立底线意识、规则意识和敬畏意识,营造“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化氛围,层层压实合规经营主体责任,夯实全行高质量发展根基。
总分联动 百花齐放凝合力
盛京银行坚持“合规从高层做起”,在全行范围内组织开展“一把手”讲合规活动,总行精心谋划,各部门、各分支行积极创新推动,各级“一把手”作为合规文化建设的倡导者、推动者和执行者,立足本行实际,将合规文化建设与经营发展战略实施紧密结合,通过生动精彩的合规宣讲,深刻诠释合规经营的重要意义,深入推动“合规立行”理念落到实处,着力形成高层重视合规、全员自觉合规的文化氛围,最大限度调动全行员工积极性,增强全行上下的向心力与凝聚力,筑牢经营发展的“防火墙”。
树立典型 激发合规内生动力
树立先进典型,凝聚榜样力量,企业竞争力的提升,需要先进典型的示范引领。在总分支行的全力配合下,盛京银行“一把手”讲合规活动圆满结束,活动取得实效。通过开展合规文化建设活动,在全行树立合规榜样和标杆,充分发挥模范带头作用,鼓舞干部队伍士气,强化合规理念灌输,培养合规思维底线,全面营造“人人合规、时时合规、事事合规”的良好氛围,逐步形成“正面有规范、反面有禁止、违规有处罚”的合规管理机制。
下一步,盛京银行将全面贯彻落实沈阳市委提出的“坚持政治引领、文化立行,坚持依法依规、科学管理,坚持回归本源、专注主业,坚持创新服务、树好形象”的总体工作要求,强化主体责任担当,不断提升内控合规管理质量,助力实现“做一家好银行”的战略愿景,在振兴新突破中争当先锋,全力服务辽沈经济建设大局。
来源:金融界
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