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2025-09-25 36
建设清廉机关是贯彻落实党中央全面从严治党战略方针的重要抓手,是高质量推进清廉恩施建设的重要内容,是适应新形势的必然要求。
近年来,州纪委监委机关坚持以党的政治建设为统领,以“好正实优”为目标,按照“有形、有势、有神、有趣、有效”工作要求,以更高的标准、更严的纪律、更实的举措,多维发力锻造清廉铁军。
坚持党建引领 强化战斗堡垒
2022年,州纪委监委机关完成机关党委、各群团组织及11个党支部的换届或补(改)选,各级党组织领导班子更健全,支部战斗堡垒更坚强有力。
州纪委监委机关坚持党建引领清廉机关建设,与州直机关基层党建“大比武”“红旗党支部”创建等工作深度融合,使党建工作与清廉机关建设一体谋划、一体推进。
严格落实全面从严治党主体责任。机关党委主要领导认真履行“第一责任人”责任,班子成员履行“一岗双责”,机关党委把清廉机关建设纳入党建工作要点,制订工作计划,逐项落实到位。
深化支部标准化建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话制度,切实加强对支部党员的教育管理监督。发挥考核“指挥棒”作用,把党支部开展廉洁教育、党员遵纪守法情况等纳入党建考核指标,对党员受到党纪政务处分的党支部实行“一票否决”,取消评先表优资格。
坚持思想引领 筑牢信仰之基
“是非黑白间,群众利益系我肩,执纪执法不能偏,共产党员时刻守清廉……”2022年8月,州纪委监委机关原创音乐短片《我用青春铸清廉》,通过“清风恩施”微信公众号发布,州内几十家政务新媒体转载,施州大地清风浮荡。
该短片主要由州纪委监委机关年轻干部参演,采用群众喜闻乐见的说唱形式开展清廉宣传,旋律轻松活泼,歌词朗朗上口,富有感染力。
州纪委监委机关坚持抓实廉洁教育,从思想上固本培元,增强党员干部拒腐防变能力。
通过专题学习强意识。把对党忠诚、廉洁教育纳入机关干部全员培训和党员教育重要内容,通过组织专题学习、开展专题讨论、组织专题活动等,开展12次学习教育,全面加强廉洁教育。
通过警示教育敲警钟。召开警示教育会议,通报违法典型案例,组织观看警示教育片、参加庭审观摩,组织开展“以案五说”专题讨论,教育引导党员干部牢牢守住纪法底线。
通过丰富形式提质效。组织80余名机关干部到州内党性教育基地和家风教育基地开展党性教育和家风教育,连续5年开展家庭助廉座谈会,组织拍摄清廉主题音乐短片,引导干部加强党性修养,筑牢思想防线。
坚持严管厚爱 激励担当作为
“日常工作中可能存在工作秘密外泄风险。”“八小时之外可能存在接受吃请和收受礼品礼金风险。”……2022年10月,新一轮自查自纠在州纪委监委机关深入开展,机关264名在职党员干部立足岗位职责、个人分工和自身实际,查找岗位职责风险和个人廉政风险,制订防控措施,落实防控责任。通过自查自纠,党员干部从内部拧紧思想开关,也为外部开展监督提供参考。
州纪委监委机关保持全面从严基调,始终牢记“打铁必须自身硬”,提出“政治素质更硬,工作标准更高,思想作风更实,纪律要求更严,违纪处理更重,队伍形象更优”的要求,持续强化监督约束。同时坚持严管厚爱,充分调动干部干事创业热情。
完善内控机制,成立专班对机关制度规范进行集中梳理,及时修订完善议事决策、车辆管理、办文办会、问题线索筛选等各类制度13项,推动形成了较为完善的制度规范体系。
突出专项监督,紧盯关键领域、重点岗位、易发问题常态化开展专项监督检查,推动制度执行,防范廉政风险。2022年,主动协调审计部门对涉案财物、机关财务进行审计,深入开展党员干部参与民间借贷专项清理,防范廉政风险。
深化建立廉政档案。312名机关干部一人一档,动态跟踪,及时更新完善,并定期开展廉政信息研判,预防违法违纪问题发生。
加强人文关怀。出台《关于进一步激励关爱纪检监察干部二十条措施》,落实党内关怀帮扶制度,深入推进政治家访制度,建立困难党员干部台账,帮助20余名干部解决夫妻矛盾、家属就医等实际困难,用关心关怀解决思想之惑、缓解现实之困、打开矛盾之结、消除后顾之忧。(作者:刘天嗣 杨华君 编辑:郑晓涵)
来源:恩施日报
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