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2025-07-07 8
为进一步加强合规文化建设,强化合规经营理念,推动公司高质量发展,11月10日,兴业期货开展了“一把手”讲合规活动,党委书记、董事长黄煜琛以《立合规文化 强发展根基——合规管理护航兴业期货高质量发展》为主题展开宣讲。
黄煜琛董事长指出,今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年,我们要深入学习并落实《期货和衍生品法》,坚持合规为先、筑牢合规底线,并就如何守住合规底线,让合规管理护航公司高质量发展,提出了几点具体意见。
一、领导带头合规,培育合规文化
领导是制度的制定者,也是制度最大的破坏者,必须从一把手做起,从领导干部做起,明确责任、带头合规、以上率下,引导全体员工树立“合规人人有责”的理念。将合规内控纳入综合考评,强化岗位责任约束,健全合规工作正向激励机制,着重奖励防范化解内外部经营风险的举措和建议。
二、强化制度执行,优化流程设计
建立制度废、改、立、释的动态调整机制,完善制度体系建设,及时开展制度梳理与后评价,保障内部制度体系的合规性与完备性。按照“管业务必须管合规”的原则,强化关键业务合规要求内嵌,通过优化流程使合规管理更好地融入业务,为业务高质量发展保驾护航。
三、聚焦关键环节,突出重点领域合规
持续加强业务全流程合规管理,针对外部监管政策、公司重点风险及业务策略,积极开展研究分析与政策解读。聚焦重点领域,针对性开展专项及综合性检查,持续健全反洗钱合规管理机制,压实各一把手案防主体责任,提高各级业务部门案防工作参与度及案防管理水平。
四、构建“大合规”格局,加强合规内控建设
牢固树立“大合规”、“大内控”理念,以合规管理监督为重点,运用系统化思维,健全规范、全面、有效的内控体系,促进公司全面合规。强化经营机构合规履职,持续推动合规管理覆盖各业务领域,持续提升分支机构主要负责人合规内控管理履职能力。
五、强化监督问责管理,提升监督管理效能
持续聚焦“四个重点”,加强审计、纪检监察、合规联动配合,做实重点领域专项监督,提升监督质效。加大管理责任追究力度,把准核心环节、定准问责对象、找准关键责任,提升问责精准度。
“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩”。合规风控能力始终是金融机构长远发展的重要保障。兴业期货全体员工必须认真落实《期货和衍生品法》,以奋斗者姿态迎接新挑战,坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规,让合规管理护航兴业期货高质量发展,争做集团公司合规管理的标杆企业。
来源:金融界
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