建行晋城分行“四个坚持”夯实内控基础

内控新闻 2024年03月27日 21:28 211 内控网

近年来，建行晋城分行以合规为业务发展划定刚性底线、倡导柔性边界、拓展创新空间，确保省、市分行各项决策部署转化为发展战略、内控目标和管理行动。

坚持教育在先。通过开展警示教育大会、组织观看警示教育片等，将合规文化教育与党史学习教育、廉洁文化建设贯通衔接，着力营造“人人尽责”的合规文化氛围。在着力解决基层网点内控合规管理痛点过程中，持续加大关键核心“一公里”的合规文化培育，着力塑造“人人尽责”合规文化。营造“人人尽责”的合规文化氛围，培养“人人都是最后一道防线，人人都是唯一道防线” 的合规底线思维。

坚持从严治行。坚持严的主基调不动摇，持之以恒推进全面从严治党从严治行，统筹纪检、内控、风险等多部联动，形成监督合力，严格执纪严肃问责，形成有效震慑，形成“不敢、不想、不能”立体防线。

坚持问题导向。通过各类检查、行为排查等，对日常工作重点环节、重点内容督导检查全覆盖，确保风险隐患早发现、早报告、早干预、早处置，着力打造“揭示问题-落实整改-警示问责-检验成效-完善管理”的全闭环治理机制。

该行秉承“大处着眼、小处着手”管理理念，通过警示教育、从严治行、检查整改，推动内控管理从“立规矩”项“见成效”转变。( 张杰)

（来源: 智慧生活报）

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