商业趋势2024：塑造公司治理格局

ICI内控快讯 2024年03月07日 19:56 292 内控网

作者：Ricci Hackner

2024年1月23日

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在当今快速发展的商业环境中，在普遍存在腐败和公众不信任的情况下，保持强有力、透明的公司治理至关重要。采用最佳公司治理实践的公司不仅满足了利益相关者的期望，而且确保了持久的可持续性和成功。本文深入探讨了南非公司治理的一些当前趋势。

全球化

股东们越来越要求遵守国际公司治理标准，无论当地法律如何，强调公司需要与全球最佳实践保持一致。

技能的保留

根据国王四世的规定，董事会必须招聘具有适当技能和专业知识的有能力的成员，同时实施透明的提名程序。然而，南非关键技能短缺，移民和签证申请障碍加剧了这一问题，尤其是关键技能方面的障碍。

一份由总统发起的报告强调，技能匮乏是继持续的能源危机之后经济的第二大威胁。这些挑战使人才招聘和吸引工作复杂化。在这些挑战中，确保必要的专业知识已发展成为首席执行官的一项关键技能。

高管过渡

企业界出现了明显的高管外流，导致任命了代理首席执行官或临时董事会。这些辞职可归因于对治理、问责制和股东积极性的担忧，特别是针对表现不佳的公司和倡导领导层变革。继任计划仍然是至关重要的。

多元化领导

多元化的企业领导对于确保相关性和可持续性仍然至关重要。研究表明，它可以提高股东回报，提高公司盈利能力。尽管如此，今年女性高管的任命明显很少，一些公司完全没有女性代表。尽管已经取得了渐进的进展，但实现董事会多元化的挑战依然存在，这强调了持续努力实现有意义变革的必要性，这需要时间。

企业在推动政策中的作用

关于企业参与决策的争论仍然存在争议。公司因在从冲突到LGBTQ权利和政治等全球问题上采取立场或保持沉默而受到批评。值得注意的是，Edelman Trust Barometer在2月份的一项调查显示，虽然只有22%的南非人信任政府，但有62%的人信任商业部门，这表明其具有巨大的影响力。

高管们对政府政策的看法越来越直言不讳。公私合作伙伴关系正在增加，超过124位首席执行官承诺协助振兴南非经济。社会和政治因素对公司决策的重大影响，以及公司超越单纯经济目标不断扩大的社会作用，是相当大的。

利益冲突

利益冲突管理仍然至关重要，我们看到公司优先考虑彻底解决董事之间的利益冲突，并在必要时将其免职。

“独立”董事在为公司提供咨询服务时面临批评，这引发了人们对公正性的担忧。虽然国王四世的指导方针并没有禁止这些服务，但它建议这些服务是偶然的，无关紧要。

对董事全面披露过去同事关系的要求越来越高，强调透明度，尤其是在这些关系可能影响客观性、薪酬或职业发展的情况下。

平衡有影响力的CEO与强大的公司治理是一种全球趋势。独立董事会，尤其是集团结构内的独立董事会至关重要。缺乏独立监督可能导致不道德的行为，同时扼杀子公司内部的异议和原则性决策。

未来探索

随着将人工智能纳入商业模式成为标准，董事会必须跟上管理人工智能繁荣的新兴法律。

系统的监督和管理已经变得不可或缺，特别是考虑到网络犯罪和泄露信息的激增。

对公司来说，管理社交媒体并有效控制与之相关的叙事也变得越来越重要。社交媒体平台已成为利益相关者表达担忧和追究公司责任的有力工具。

“超级明星”CEO趋势已经出现，将高管视为公司的化身，并增加了高管行为的重要性。现在，领导者的品格和他们的技能一样重要，因为维护公司声誉和降低财务风险一样重要。董事会需要严格审查个人行为的各个方面，包括工作场所的互动（如欺凌和性骚扰）。

酬金

了解薪酬形势越来越重要，重要股东投票反对薪酬政策及其实施就是明证。

人们越来越不满董事会和管理层在决定高管薪酬方案的可变薪酬部分时的自由裁量权水平，以及薪酬最高和最低员工之间存在巨大差异的“垂直薪酬差距”。

最近的议会辩论主要集中在《公司法》关于薪酬的拟议修正案上。我们看到激进股东要求公司披露和证明其薪酬政策的压力越来越大。

环境方面的考虑

企业正被要求加快向更清洁能源的过渡，同时对其在绿色革命后的承诺负责。

反腐败

企业部门加大了打击腐败的力度。支持和便利举报人是一种趋势。

来源：ICI内控快讯

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